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校領導與引進人才座談交流

爲進一步營造尊重科學、尊重人才的良好氛圍,開創學校人才工作新局面。11月13日、18日,我校先後召開引進人才座談會,校黨委書記王余丁、校長朱立光與引進人才代表進行座談交流。

座談中,王余丁充分肯定了引進人才爲學校發展做出的貢獻。他強調,人才是學校的核心競爭力,要始終樹立人才資源是第一資源的思想,進一步解放思想,完善頂層設計,突破機制體制障礙,營造人才成長、發揮優勢的良好環境,推動學校人才工作再上新台階。他從“認同感、責任感、歸屬感”三個方面對引進人才提出希望,一是不斷提升對學校的認同感,尊重自己的職業選擇,進而激發工作熱情;二是建立與學校的歸屬感,充分發揮自己的聰明才智,將幹事創業的情懷投入到工作中;三是不斷增強責任感,找准自身專業特長與學校發展的契合點、精准定位發力點,在學校新發展的“大舞台”上更好地施展才華、實現價值。

朱立光在座談時分享了自己在教學、科研和生活等方面的經驗,對中青年教師的教學科研工作進行了詳細指導,對大家的生活狀況關心關注。他指出,人才是國家、學校的寶貴財富,人才強校是我校的重要發展戰略。作爲引進人才要以身作則,不遺余力的做好本職工作,不斷加強團隊建設和對外交流,以高度責任心、使命感,實現個人與學校的協同發展。

引進人才代表就工作中的收獲、下一步工作想法以及遇到的困難和問題進行了交流發言,並對學校人才隊伍建設工作提出了寶貴意見和建議。大家表示,選擇到科大工作本身就是一種認同,定將不辜負學校期望,不斷提高教學科研能力,多産出高水平、高層次成果,爲學校發展做出應有貢獻。

会上,人事处处长任明强对我校近几年的人才引进和高层次人才培養情况作了总体汇报。

引進人才代表及人事處、教務處、科研院、資産處、教師發展中心負責人參加了座談會。